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余杭區啟動新錄用公務員和首批“菁航計劃”班學員赴基層實踐鍛煉工作

余杭區人力社保局  劉強國  2018-11-01
  10月31日,余杭區召開2018年新錄用公務員和首批“菁航計劃”班學員赴基層實踐鍛煉選派動員會。
  為讓基層實踐鍛煉工作(包括新錄用公務員“三訪”集訓活動)取得實效,余杭區扎實做好工作部署。
  合理安排人員。市級機關下派的10名2018年度新錄用公務員和該區37名無村(社區)或鎮(街道)工作經歷的2018年度新錄用公務員將赴村(社區)擔任主任助理,開展為期1年的基層實踐鍛煉;34名首批“菁航計劃”班學員將赴村(社區)擔任黨組織副書記或行政副職,開展為期3個月的基層實踐鍛煉。
  建立相關制度。進一步完善了“教育培訓、導師幫帶、走訪調研、工作記實、交流匯報”等五大制度,為基層實踐鍛煉的開展提供扎實的制度保障。每名基層實踐鍛煉人員需完成“五個一”,即:記好一本工作筆記(即《工作日志本》)、完成一篇調研報告、撰寫一個工作案例、提出一項合理化建議、幫助當地群眾解決一個實際困難。
  健全考核機制。基層實踐鍛煉期間,實行全程跟蹤了解、全面考核,通過述職、民主測評、征求意見、走訪服務對象等方式,切實了解掌握下派人員在基層實踐鍛煉期間的工作情況,確定考核等次。新錄用公務員的考核等次將作為試用期的考核依據。“菁航計劃”班學員的考核等次將作為確定年度考核等次的重要參考。
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