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關于組織開展全市快遞物流行業用人單位勞動用工專項檢查的通知

杭州市人力資源和社會保障網  2017-11-30

各區、縣(市)人力社保局,杭州經濟開發區、西湖風景名勝區、大江東產業集聚區人力社保局:
  為推進實施“浙江無欠薪”行動,促進我市勞動關系和諧穩定,積極應對“互聯網+”等新型勞動關系快速發展的新形勢,規范我市快遞物流行業用人單位的勞動用工管理行為,依據《中共杭州市委杭州市人民政府關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》(市委〔2016〕12號)等有關文件精神,決定從2017年11月16日至2017年11月30日,在全市范圍內組織開展快遞物流行業用人單位勞動用工專項檢查(以下簡稱專項檢查)。現將有關事項通知如下。
  一、專項行動目標
  通過專項檢查,進一步貫徹落實勞動合同法、浙江省企業工資支付管理辦法等勞動保障法律法規,幫助、指導快遞物流行業用人單位規范勞動用工管理行為,依法嚴厲打擊未足額支付工資、未依法辦理社會保險登記手續、超時加班加點等違法行為,維護勞動者合法權益,促進我市勞動關系健康發展。
  二、專項檢查對象和內容
  本市快遞物流行業用人單位,重點是大型物流公司、電商、發生勞動用工行為的“網絡平臺”用人單位。
  重點檢查內容是:(1)勞動合同簽訂情況;(2)依法辦理社會保險登記手續情況;(3)按月足額支付工資情況;(4)用人單位遵守其他勞動保障法律法規情況。
  三、工作要求
  1.加強組織領導。各區、縣(市)人力社保部門要充分認識組織開展專項檢查對維護社會穩定、構建和諧勞動關系的重要意義,要結合各地區呈現的工作新形勢、新特點,尤其是“互聯網+”企業,及時研究制定檢查方案和實施計劃,細化工作責任和目標。同時要按照“雙隨機一公開”要求,認真組織執法檢查并及時公開相關檢查結果。
  2. 突出工作重點。各區、縣(市)人力社保部門要認真對照本次專項檢查工作要求,明確屬地管轄責任,對轄區內的快遞物流用人單位,要力爭檢查“全覆蓋”。要發揮勞動監察網格化優勢,結合書面審查信息采集工作,加強對快遞物流行業基層加盟網點的監管。要注重部門聯動,及時向市場監管、商務等相關部門通報相關情況。
  3. 加強宣傳引導。各區、縣(市)人力社保部門要結合專項行動開展多形式的普法宣傳活動,進一步暢通投訴舉報渠道,向用人單位和勞動者提供法律咨詢,依法受理各類違法案件。同時要按照《勞動保障監察條例》有關規定,對專項行動期間查處的嚴重違法案件,及時通過媒體向社會公布。對網絡、媒體報道的有關情況,要堅持正面發聲,避免輿情發酵。
  請各區、縣(市)于2017年12月1日前將本地區專項檢查組織情況,包括主要做法、存在問題和意見建議等形成書面材料,并認真填寫專項檢查情況表(附件)一并報市勞動保障監察支隊。
  聯系人:于雷,電話:87258687,傳真:87241965

  附件:快遞物流行業用人單位勞動用工專項檢查情況匯總表


杭州市人力資源和社會保障局
2017年11月15日

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